Adequação completa à NR-1 com suporte especializado
🔹 Presencial ou Online | 🔹 Estratégia Personalizada | 🔹 Conformidade Garantida
Objetivos gerais
- Garantir a conformidade da empresa com as exigências legais relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente a NR-1.
- Promover um ambiente organizacional psicologicamente seguro, saudável e produtivo.
- Apoiar o setor de Recursos Humanos e lideranças na gestão estratégica de fatores psicossociais.
- Reduzir riscos ocupacionais ligados à saúde mental, prevenindo adoecimentos e afastamentos.
- Fortalecer o clima organizacional e o bem-estar dos colaboradores por meio de programas contínuos e personalizados.
Conteúdo Programático
- Diagnóstico e Análise Técnica
- Mapeamento dos 9 fatores de risco psicossociais exigidos pelo MTE
- Identificação de vulnerabilidades e pontos críticos no ambiente de trabalho
- Plano de Ação Estratégico
- Elaboração de intervenções personalizadas conforme o diagnóstico
- Acompanhamento e monitoramento contínuo dos indicadores
- Documentação e Conformidade
- Relatórios técnicos completos para PGR e auditorias da NR-1
- Adequação às normas NR-1, NR-05, NR-09, NR-17, NR-33 e NR-35
- Assessoria Especializada
- Apoio contínuo ao RH e às lideranças na implementação das ações
- Estratégias para engajamento das equipes e fortalecimento da cultura de saúde mental
- Programas Personalizados (Temas Disponíveis)
- Gestão do Estresse e Burnout
- Saúde Mental e Clima Organizacional
- Psicologia Positiva no Trabalho
- Prevenção e Manejo da Ansiedade
- Inteligência Emocional para Lideranças
- Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
- Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico
- Apoio Psicológico in company
- Avaliação Psicológica para Processos Seletivos
- Avaliação Psicossocial para Atividades de Risco
Metodologia
O programa adota uma abordagem técnica, prática e centrada nas reais necessidades da empresa. A metodologia combina análise especializada, atuação multidisciplinar e educação corporativa contínua para garantir resultados consistentes. Os principais pilares são:
- Diagnóstico Técnico: Utilização de ferramentas validadas para mapear os riscos psicossociais exigidos pela legislação vigente.
- Intervenções Personalizadas: Planejamento de ações com base no perfil organizacional e nos indicadores coletados.
- Educação e Engajamento: Programas educativos, rodas de conversa, workshops e acompanhamento psicológico que favorecem a construção de uma cultura de cuidado.
- Suporte Estratégico: Consultoria contínua para RH e lideranças, garantindo aplicação prática das recomendações e conformidade legal.
- Monitoramento e Resultados: Acompanhamento dos impactos das ações implementadas, com relatórios técnicos e indicadores para tomada de decisão.