Objetivos gerais
Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:
- Compreender o papel da liderança na condução das equipes de trabalho.
- Identificar a importância dos aspectos comportamentais para a potencialização dos relacionamentos interpessoais e resultados corporativos, através do estudo dos estilos de comportamentos na gestão de pessoas e times.
- Reconhecer as habilidades imprescindíveis para a liderança na formação de times de alta performance.
- Impactos da Inteligência emocional na gestão.
- Dialogar as melhores práticas de liderança de equipes através dos conceitos dos 5 desafios das equipes de Patrick Lencioni
Conteúdo Programático
- Liderança e seus papeis profissionais e responsabilidades na condução de teams. Pipeline da liderança de Ram Charan
- Liderança na prática diante do momento contemporâneo.
- Inteligência emocional e seus impactos na gestão das equipes (Daniel Goleman e Florescimento/ psicologia positiva com Martin Seligman)
- Identificar o seu estilo de comportamento e como relacionar-se com os parceiros, equipes, líderes e clientes.
- Formas de argumentar e comunicar-se nos relacionamentos interpessoais.
- Fortalecer o papel do líder de equipe que identifica, diagnostica e desenvolve pessoas
- 5 disfunções das equipes na prática – Patrick Lencioni
Metodologia
- Praticar e exercitar jogo psicodramático, pratica de cases, simulação, análise de cenas de vídeos.