Objetivos gerais
Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:
- Líder de Si: Autoconsciência. Assessment da liderança, de modo a perceber-se, perceber outro e mostra-se com adequação, desta forma relacionar-se com diferentes perfis de comportamentos
- Líder dos outros:Papeis e responsabilidades da liderança autentica. Reconhecer os passos do desenvolvimento de equipes, by Patrick Lencioni: confiança, conflitos, comprometimento, responsabilidade e atenção aos resultados.
- Autoconhecimento:Potencializar o desenvolvimento da equipe através das forças de caráter, instrumento que possibilita manifestar nossas virtudes, by Martin Seligman e Christopher Peterson and Ryan M Niemiec.
- Conhecer a abordagem do neurocientistaShirzad Chamine que apresenta o conceito de “Quociente de Positividade” QP e seus Sabotadores. Como aumentar o seu QP para alcançar um melhor desempenho, maior felicidade e bem estar.
Conteúdo Programático
- Eu comigo: profissional, expectativas, objetivos, visão de futuro e propósito.
- Eu e o outro: como me comunico e estabeleço as relações interpessoais de modo a fomentar ambientes saudáveis e de confiança
- Despertar para as forças individuais, pessoais e universais, valorizadas em todas culturas e alinhadas com os resultados positivos para si e os outros.
- Conhecer as seis virtudes: sabedoria, coragem, humanidade, transcendência, temperança e Justiça que nos conduz a felicidade.
- Identificar os resultados do seu quociente de positividade – QP e sabotadores: controlador, insistente, esquivo, hiper realizador, prestativo, vítima, inquieto, hiper vigilante e hiper racional.
- Analisar os seus resultados e identificar quanto o seu QP interfere nos relacionamentos, desempenho e felicidade.
- Busque desenvolver inteligência emocional, gerenciando a si mesmo e as suas relações interpessoais por meio da identificação e gestão de suas emoções.
- Dialogar os conceitos de Patrick Lencioni: a ausência de confiança conduz ao medo de enfrentar o conflito, gera falta de comprometimento, evita responsabilidades e desatenção aos resultados.
Metodologia
- Praticar e exercitar jogo psicodramático, cases, simulação, análise de cenas de vídeos. Inventario de forças de caráter e Inteligência positiva / sabotadores.